Wie zijn wij?

Op zoek naar een betrouwbare en deskundige partner voor uw administratie en belastingzaken? Dan bent u bij Velthorst Gerdessen aan het goede adres. Zorgvuldig, vooruitstrevend, klantvriendelijk en met een no-nonsense aanpak verzorgen wij al meer dan 60 jaar de administratie en fiscale zaken voor tevreden klanten. We werken met een klein team, maar hebben een groot aantal specialisten in huis. Nieuwsgierig naar onze aanpak? Laat hier uw gegevens achter dan nemen wij contact met u op. Of bel zelf voor een kennismakingsgesprek: 0314 – 62 13 33. Wij helpen u graag vooruit.

De laatste nieuwsberichten

Vennoot in VOF of loondienst?

Na 22 jaar in vaste dienst te hebben gewerkt voor een postbedrijf, treedt een postbezorger uit dienst en gaat hij via een uitzendbedrijf voor dat postbedrijf werken. Even later treedt hij toe tot een VOF van waaruit hij de werkzaamheden blijft verrichten. Dat doet hij met een leaseauto van de VOF. Hij krijgt maandelijks een vast voorschot uit de VOF. De inkomsten uit de VOF geeft hij aan als winst uit onderneming. De Belastingdienst bestrijdt dat.

(more…)

Vergoeding meewerkende partner niet aftrekbaar

Een ondernemer met een eenmanszaak redigeert manuscripten van boeken. Zijn vrouw helpt hem een aantal uren per week. Daarvoor betaalt de ondernemer haar een vast bedrag van € 1.500 per jaar. De Belastingdienst weigert aftrek van deze vergoeding.

(more…)

Wet arbeidsmarkt in balans aangenomen

De Eerste Kamer heeft de Wet arbeidsmarkt in balans aangenomen. Dat betekent dat deze wet op 1 januari aanstaande in werking treedt. Dan mag een werkgever drie tijdelijke contracten aanbieden over een periode van maximaal drie jaar, in plaats van nu twee jaar. Bij het vierde contract of bij overschrijding van de drie jaar ontstaat automatisch een contract voor onbepaalde tijd. Wat zijn andere belangrijke wijzigingen?

(more…)

Wet arbeidsmarkt in balans en transitievergoeding

De Wet arbeidsmarkt in balans is door de Eerste Kamer en treedt op 1 januari 2020 in werking. Dat heeft flinke gevolgen voor de transitievergoeding. Zo krijgt in principe iedere werknemer bij ontslag recht op transitievergoeding. Ook bij een kortlopend contract. Er zijn meer wijzigingen. We geven een overzicht met rekenvoorbeelden.

(more…)

Europees Hof verplicht werkgevers tot prikklok

Een zaak die een Spaanse vakbond aanspande tegen de Deutsche Bank krijgt gevolgen in de hele EU. Alle lidstaten moeten regelgeving hebben of invoeren die werkgevers verplicht tot invoering van een systeem waarmee de werkelijk bestede dagelijkse arbeidstijd van iedere werknemer wordt geregistreerd. Wat zijn de overwegingen?

(more…)